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      成就夢(mèng)想,創(chuàng )享未來(lái)

      人才理念

      唯才是舉,量才適用,知人善用,能上能下

      通利科技將人才資源作為企業(yè)的第一資源,確立了以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為導向的選才用人標準,堅持“聚八方人才而用之“的人才觀(guān),秉承“唯才是舉,量才適用,知人善用,能上能下”的用人理念,通過(guò)各種人才激勵措施, 深入挖掘人才潛能,努力實(shí)現“人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力”的用人目標,在充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力、創(chuàng )造更大的效益的同時(shí),也使員工自身價(jià)值得到了充分尊重與發(fā)揮。

      職業(yè)發(fā)展

      為實(shí)現人才使用、長(cháng)成目標,通利科技建立了一套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理機制,采用“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道,規劃設計“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式,為員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

      薪酬福利

      通利科技注重打造以人為本的科學(xué)管理模式,突出人性化管理,從待遇、制度、文化、感情方面留人,為企業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。

      公司建立了極具有競爭力的薪酬福利體系,員工薪酬逐年增長(cháng),近三年員工薪酬平均增長(cháng)率保持在10%以上。

      為鼔勵先進(jìn)、激勵后進(jìn),引導健康向上的企業(yè)風(fēng)氣,通利科技設置了日常、月度、季度、年度先進(jìn)表彰、激勵機制,形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

      此外,公司還專(zhuān)門(mén)為員工設立了職工書(shū)屋、健身房等,不僅滿(mǎn)足了員工對知識攝取的渴望,還豐富員工文化及業(yè)余生活,提高員工的精神素養與體格。

      其他福利

      • 五險一金
      • 慰問(wèn)禮金
      • 節日福利
      • 生日福利
      • 餐費補貼
      • 免費住宿
      • 定期體檢
      • 員工旅游

      人才培養

      通利科技建立了完善員工培訓機制及職業(yè)發(fā)展體系,將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有效結合,進(jìn)而有效激發(fā)員工的工作熱情,助力員工個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

      人才招聘

      通利科技十分注重人才培養,全方位協(xié)助員工提升職業(yè)價(jià)值,為廣大員工提供全方面發(fā)展機會(huì )、分享并增長(cháng)知識及專(zhuān)業(yè)技術(shù),并協(xié)作推動(dòng)創(chuàng )新。

      職位列表


      • 設備主管

        任職資格

        1、負責光學(xué)膜設備部管理工作;

        2、負責計劃與實(shí)施設備、保養、維修等工作及人員管理。
        任職資格:
        1、熟悉PLC制動(dòng)系統,能夠處理較復雜的電氣故障;
        2、熟悉常用電器元件性能及應用。對處理機械問(wèn)題有自己的想法和見(jiàn)解;
        3、大專(zhuān)以上電氣類(lèi)、機械類(lèi)先關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
        4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。

      • 叉車(chē)工
        崗位信息
        1. 按照工作安排,負責做好各類(lèi)生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作。
        2. 嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車(chē),并認真做好車(chē)輛日常維護和保養工作確保叉車(chē)安全、整潔。
        3. 服從車(chē)間工作安排,聽(tīng)從指揮,不拖延時(shí)間,及時(shí)提供車(chē)輛服務(wù)。
        4. 工作盡職盡責,堅守工作崗位,未經(jīng)車(chē)間允許,不得私自外借叉車(chē)。
        5. 在轉運過(guò)程中認真負責,貨物應按要求規范放置,嚴禁歪斜、傾倒、凌亂,禁止野蠻操作。
        6. 嚴格奉行安全第一的原則,對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮,有權拒絕執行。

        7. 遵守公司規章制度,完成車(chē)間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。


        任職資格
        1. 年齡在18-45周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
        2. 要求具有叉車(chē)證,才允許上車(chē)操作;
        3. 為人正直,踏實(shí)肯干,可以積極配合上級要求的安排協(xié)助工作;
        4. 能吃苦耐勞,有很強的責任心;
        5. 適應能力強,可以適應加班。

      • IT專(zhuān)員

        4.5k-6k


        崗位信息:

        1、負責公司監控系統管理,機房管理,電腦維護,有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護,辦公及IT設備維護,對硬件的維護有一定經(jīng)驗;

        2、負責公司網(wǎng)絡(luò )的運行監控及維護路由器,交換機器設備的管理和維護;

        3、協(xié)助工廠(chǎng)部門(mén)其他崗位同事對公司ERP、MES、OA等軟件系統進(jìn)行簡(jiǎn)易維護。


        任職資格:

        1、熟悉工廠(chǎng)機房,對服務(wù)器、交換機、無(wú)線(xiàn)等工廠(chǎng)設備能熟練操作及維護,具備故障處理診斷的能力;
        2、熟悉監控系統,網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn),監控交換機配置和維護工作。
        3、對信息安全有充分認識,熟悉病毒防護、漏洞防護、網(wǎng)絡(luò )安全監控及流量控制等技術(shù);
        4、熟悉辦公及IT設備維護(打印機、復印機、電腦、門(mén)禁、電話(huà)、交換機等)的維護,能進(jìn)行排障及簡(jiǎn)易維修;
        5、優(yōu)先考慮有ERP、MES、OA系統相關(guān)工作經(jīng)驗者。

      • 電氣工程師

        0.8k-10k 


        任職資格:
        1、電氣或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè); 三年以上自動(dòng)化產(chǎn)品電氣維護經(jīng)驗; 
        2、能熟悉編寫(xiě)(西門(mén)子、三菱等)PLC程序及上位機組態(tài)軟件;
        3、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設計、電氣部件選型;
        4、熟練使用EPLAN或相關(guān)制圖軟件繪圖 ;
        5、熟悉驅動(dòng)器控制系統設計,熟悉動(dòng)作控制、運動(dòng)控制應用;
        6、熟悉RS232、TCP/IP、Modbus、Can等工業(yè)總線(xiàn)協(xié)議;
        7、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力,溝通能力,謙虛踏實(shí);

        8、涂布行業(yè)者優(yōu)先考慮。


        工作地點(diǎn):連云港

      • 車(chē)衣(汽車(chē)膜)銷(xiāo)售員

        0.5k-1.2k做六休一,五險一金


        任職資格:
        1、具有裝飾膜、汽車(chē)膜等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在21-45歲之間;
        2、有1年以上渠道拓展或渠道維護工作經(jīng)驗,熟悉汽車(chē)、汽配及建材裝飾裝修行業(yè),擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮;
        3、具備敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,邏輯思維和語(yǔ)言表達能力強;
        4、具有強烈的進(jìn)取心和團隊合作精神,身體健康,能適應出差;
        5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
        6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

      • 客訴工程師

        5k-8k  2年以上工作經(jīng)驗,做六休一,五險一金


        崗位信息:
        1.屬于品質(zhì)部,負責收集客戶(hù)信息,負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通;
        2.及時(shí)回復抱怨、投訴;8D報告編寫(xiě)回復客戶(hù);
        3.內部改進(jìn)工作推進(jìn)資料的收集和整理;
        4.至客戶(hù)端現場(chǎng)確認異常問(wèn)題并處理;

        5.負責客訴退貨品的返工及改善措施執行落實(shí)的跟進(jìn)追蹤;


        任職資格:

        1.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;良好的心里素質(zhì),積極進(jìn)取的精神及接收挑戰的個(gè)性;
        2.熟練運用Office辦公軟件等;
        3.了解光學(xué)膜、保護膜、基材等產(chǎn)品優(yōu)先;
        4.能適應經(jīng)常性出差,
      • 人事主管

        5k~7k,2年以上工作經(jīng)驗,做六休一,五險一金


        崗位信息:
        1、全面負責運營(yíng)部門(mén)的招聘、培訓工作,為運營(yíng)部門(mén)提供充足的人力支持和保障;
        2、根據運營(yíng)部門(mén)人才培養的需求,做好相關(guān)培訓和人才梯隊搭建;
        3、分析運營(yíng)部門(mén)的人效管理;

        4、從人資和各部門(mén)雙向角度出發(fā),做好員工關(guān)懷等工作。


        任職資格:
        1、人力資源,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
        2、熟悉招聘,培訓模塊工作;
        3、能承受較大的工作壓力,較強的推動(dòng)力和問(wèn)題解決的能力。
      • 實(shí)驗員(研發(fā)方向)

        3.5k-6k,2年以上工作經(jīng)驗,做六休一,五險一金


        崗位信息:
        1、負責膠水手涂/烘烤工作;
        2、負責產(chǎn)品特性槍測工作;
        3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級領(lǐng)導做好工作;
        任職資格:
        1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,高分子材料、化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限;
        2、具備高分子合成、化學(xué)等相關(guān)知識;
        3、工作積極上進(jìn),能承擔工作壓力,具有較強的責任心,個(gè)性開(kāi)朗隨和,善于溝通,積極主動(dòng),注重團隊合作;
        4、具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。