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	(通利科技)科斯達克股票代碼：900290
  
      

      

      

    




 
      

      
 


      
     
      
       
      
         
      
         
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      成就夢(mèng)想，創(chuàng  )享未來(lái)
      
         
      
       
      
     
      

      





      
  
      
    
      
      
      
        
        
      
         
      人才理念
      
        
      
        
     
        
      唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下
      
        
      
        通利科技將人才資源作為企業(yè)的第一資源,確立了以?xún)r(jià)值創(chuàng  )造為導向的選才用人標準，堅持“聚八方人才而用之“的人才觀(guān)，秉承“唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下”的用人理念，通過(guò)各種人才激勵措施, 深入挖掘人才潛能，努力實(shí)現“人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力”的用人目標，在充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng  )新活力、創(chuàng  )造更大的效益的同時(shí),也使員工自身價(jià)值得到了充分尊重與發(fā)揮。        
      
     
        
    
      
      
      
    
      
    
      
  
      

      







      
  
      
    
      
      
      
        
      
        
        
      
         
      職業(yè)發(fā)展
      
        
      
        
     
        
      
          為實(shí)現人才使用、長(cháng)成目標，通利科技建立了一套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理機制，采用“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道，規劃設計“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式，為員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。        
      
     
        
    
      
    
      
      
      
    
      
    
      
  
      

      




      
  
      
    
      
      
      
        
      
        
        
      
         
      薪酬福利
      
        
      
        
     
        
      
          通利科技注重打造以人為本的科學(xué)管理模式，突出人性化管理，從待遇、制度、文化、感情方面留人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。
      

      
公司建立了極具有競爭力的薪酬福利體系，員工薪酬逐年增長(cháng)，近三年員工薪酬平均增長(cháng)率保持在10%以上。 
      

      
為鼔勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，引導健康向上的企業(yè)風(fēng)氣，通利科技設置了日常、月度、季度、年度先進(jìn)表彰、激勵機制，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
      

      
此外，公司還專(zhuān)門(mén)為員工設立了職工書(shū)屋、健身房等，不僅滿(mǎn)足了員工對知識攝取的渴望，還豐富員工文化及業(yè)余生活，提高員工的精神素養與體格。        
      
     
        
    
      
    
      
    
      
  
      

      



      
  
      
  
  
      
    
      其他福利
      
  
      
  
  
      
  
        
    
      • 五險一金
        • 
    
      • 慰問(wèn)禮金
        • 
    
      • 節日福利
        • 
    
      • 生日福利
        • 
    
      • 餐費補貼
        • 
    
      • 免費住宿
        • 
    
      • 定期體檢
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      • 員工旅游
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      人才培養
      
        
      
        
     
        
      
          通利科技建立了完善員工培訓機制及職業(yè)發(fā)展體系，將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有效結合，進(jìn)而有效激發(fā)員工的工作熱情，助力員工個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。        
        
      
        
      
    
        
      
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      人才招聘
      
        
      
        
        
      
          通利科技十分注重人才培養，全方位協(xié)助員工提升職業(yè)價(jià)值，為廣大員工提供全方面發(fā)展機會(huì )、分享并增長(cháng)知識及專(zhuān)業(yè)技術(shù)，并協(xié)作推動(dòng)創(chuàng  )新。        
        
      
        
    
      
    
      
    
      

      

      





      
  
      
        
        
      
         
      職位列表
      
        
      
        
     
      
  
      
    
        
    
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        設備主管
        
        
          
        
            
        
	
        
		任職資格
	
        
	
        
		1、負責光學(xué)膜設備部管理工作；
	
        
2、負責計劃與實(shí)施設備、保養、維修等工作及人員管理。
        
任職資格：
        
1、熟悉PLC制動(dòng)系統，能夠處理較復雜的電氣故障；
        
2、熟悉常用電器元件性能及應用。對處理機械問(wèn)題有自己的想法和見(jiàn)解；
        
3、大專(zhuān)以上電氣類(lèi)、機械類(lèi)先關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
        
4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
        
	
        
		
        
	
        


                  
        
        
        
    
        • 
    
      • 
        叉車(chē)工
        
        
          
        
            崗位信息
        
1. 按照工作安排，負責做好各類(lèi)生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作。
        
2. 嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車(chē)，并認真做好車(chē)輛日常維護和保養工作確保叉車(chē)安全、整潔。
        
3. 服從車(chē)間工作安排，聽(tīng)從指揮，不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車(chē)輛服務(wù)。
        
4. 工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經(jīng)車(chē)間允許，不得私自外借叉車(chē)。
        
5. 在轉運過(guò)程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。
        
6. 嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。
        

        
	7. 遵守公司規章制度，完成車(chē)間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。 

        

        
	
        
         

        
任職資格
        
1. 年齡在18-45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
        
2. 要求具有叉車(chē)證，才允許上車(chē)操作；
        
3. 為人正直，踏實(shí)肯干，可以積極配合上級要求的安排協(xié)助工作；
        
4. 能吃苦耐勞，有很強的責任心；
        
5. 適應能力強，可以適應加班。
        

        
	
        

                  
        
        
        
    
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        IT專(zhuān)員
        
        
          
        
            
        
	4.5k-6k 

        

        
	
        

        

        
	崗位信息： 

        

        
	1、負責公司監控系統管理，機房管理，電腦維護，有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護，辦公及IT設備維護，對硬件的維護有一定經(jīng)驗； 

        
2、負責公司網(wǎng)絡(luò )的運行監控及維護路由器，交換機器設備的管理和維護；
        

        
	3、協(xié)助工廠(chǎng)部門(mén)其他崗位同事對公司ERP、MES、OA等軟件系統進(jìn)行簡(jiǎn)易維護。 

        

        
	
        

        

        
	任職資格： 

        
1、熟悉工廠(chǎng)機房，對服務(wù)器、交換機、無(wú)線(xiàn)等工廠(chǎng)設備能熟練操作及維護，具備故障處理診斷的能力；
        
2、熟悉監控系統，網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)，監控交換機配置和維護工作。
        
3、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網(wǎng)絡(luò )安全監控及流量控制等技術(shù)；
        
4、熟悉辦公及IT設備維護（打印機、復印機、電腦、門(mén)禁、電話(huà)、交換機等）的維護，能進(jìn)行排障及簡(jiǎn)易維修；
        
5、優(yōu)先考慮有ERP、MES、OA系統相關(guān)工作經(jīng)驗者。
        

        
	
        

                  
        
        
        
    
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        電氣工程師
        
        
          
        
            
        
	0.8k-10k  

        

        
	
        

        
任職資格：
        
1、電氣或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 三年以上自動(dòng)化產(chǎn)品電氣維護經(jīng)驗； 
        
2、能熟悉編寫(xiě)（西門(mén)子、三菱等）PLC程序及上位機組態(tài)軟件；
        
3、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設計、電氣部件選型；
        
4、熟練使用EPLAN或相關(guān)制圖軟件繪圖 ；
        
5、熟悉驅動(dòng)器控制系統設計，熟悉動(dòng)作控制、運動(dòng)控制應用；
        
6、熟悉RS232、TCP/IP、Modbus、Can等工業(yè)總線(xiàn)協(xié)議；
        
7、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力，溝通能力，謙虛踏實(shí)；
        

        
	8、涂布行業(yè)者優(yōu)先考慮。 

        

        
	
        

        
工作地點(diǎn)：連云港
        

        
	
        

                  
        
        
        
    
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        車(chē)衣（汽車(chē)膜）銷(xiāo)售員
        
        
          
        
            
        
	0.5k-1.2k做六休一，五險一金 

        

        
	
        
         

        
任職資格：
        
1、具有裝飾膜、汽車(chē)膜等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在21-45歲之間；
        
2、有1年以上渠道拓展或渠道維護工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)、汽配及建材裝飾裝修行業(yè)，擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮；
        
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，邏輯思維和語(yǔ)言表達能力強；
        
4、具有強烈的進(jìn)取心和團隊合作精神，身體健康，能適應出差；
        
5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
        
6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
        

        
	
        

                  
        
        
        
    
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        客訴工程師
        
        
          
        
            
        
	5k-8k  2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金 

        

        
	
        

        
崗位信息：
        
1.屬于品質(zhì)部，負責收集客戶(hù)信息，負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通；
        
2.及時(shí)回復抱怨、投訴；8D報告編寫(xiě)回復客戶(hù)；
        
3.內部改進(jìn)工作推進(jìn)資料的收集和整理；
        
4.至客戶(hù)端現場(chǎng)確認異常問(wèn)題并處理；
        

        
	5.負責客訴退貨品的返工及改善措施執行落實(shí)的跟進(jìn)追蹤； 

        

        
	
        

        

        
	任職資格： 

        
1.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；良好的心里素質(zhì)，積極進(jìn)取的精神及接收挑戰的個(gè)性；
        
2.熟練運用Office辦公軟件等;
        
3.了解光學(xué)膜、保護膜、基材等產(chǎn)品優(yōu)先；
        
4.能適應經(jīng)常性出差，
                  
        
        
        
    
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        人事主管
        
        
          
        
            
        
	5k~7k，2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金 

        

        
	
        

        
崗位信息：
        
1、全面負責運營(yíng)部門(mén)的招聘、培訓工作，為運營(yíng)部門(mén)提供充足的人力支持和保障；
        
2、根據運營(yíng)部門(mén)人才培養的需求，做好相關(guān)培訓和人才梯隊搭建；
        
3、分析運營(yíng)部門(mén)的人效管理；
        

        
	4、從人資和各部門(mén)雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷等工作。 

        

        
	
        

        
任職資格：
        
1、人力資源，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
        
2、熟悉招聘，培訓模塊工作；
        
3、能承受較大的工作壓力，較強的推動(dòng)力和問(wèn)題解決的能力。          
        
        
        
    
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        實(shí)驗員（研發(fā)方向）
        
        
          
        
            
        
	3.5k-6k，2年以上工作經(jīng)驗，做六休一，五險一金 

        

        
	
        

        
崗位信息：
        
1、負責膠水手涂/烘烤工作；
        
2、負責產(chǎn)品特性槍測工作；
        
3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級領(lǐng)導做好工作;
        
任職資格：
        
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，高分子材料、化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；
        
2、具備高分子合成、化學(xué)等相關(guān)知識；
        
3、工作積極上進(jìn)，能承擔工作壓力，具有較強的責任心，個(gè)性開(kāi)朗隨和，善于溝通，積極主動(dòng)，注重團隊合作；
        
4、具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
        

        
	
        

                  
        
        
        
    
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